На повестке дня более десяти вопросов. И первый из них — отчет о работе по направлениям за первое полугодие 2021 года. За шесть месяцев технический инспектор труда совместно со специалистами отдела ОТиПБ и уполномоченными по охране труда провели более 40 проверок на территории предприятия. Более 450 индивидуальных осмотров рабочих зон за общественными инспекторами.
По направлению правозащитной деятельности можно отметить 4 целевые проверки работодателя, более 100 письменных ответов на вопросы заводчан и методическая помощь в составлении юридически значимых документов для членов профсоюза. Разработка, внедрение и реализация значимых документов в области труда сотрудников проходят с участием профсоюза.
Обсудили вопросы обучения профсоюзного актива и повышения квалификации профсоюзных работников. В данный момент формируется группа ШМПЛ на 2021/22 учебный год. В работе третий и четвертый этапы обучения для общественных инспекторов.
Ход реализации коллективного договора Сызранского нефтеперерабатывающего завода всегда на особом контроле.
.
Андрей Патока, председатель профкома отметил, что очень важно в столь сложный период ограничений, связанных с covid-19, на фоне нестабильности рынка, работодатель не допускает сокращения финансирования главного документа социального партнёрства. Внимание заводских служб к текущим социальным программам, развитие программ оздоровления сотрудников, поддержка пенсионеров завода важны, как никогда.
.
Уделили особое внимание участию заводчан в голосовании «Сызрань — город трудовой доблести». Наше предприятие внесло значительный вклад в победу советского народа над фашизмом. Присвоение такого звания нашему городу – дань уважения народу-труженику и сохранение памяти об их подвиге для будущих поколений.
.
Также на заседании обсудили вопрос предстоящего юбилея завода, ход реализации текущих программ и подготовку ко Дню знаний. Приняли участие в многокритериальной оценке вариантов набора первоклассника, еще раз сверили списки, обсудили программу мероприятий.
