Ежегодно профсоюзная организация проводит обучающие тренинги «Пиратский профсоюз».
Обучение молодежи – ответственное направление для каждой профсоюзной организации. Здесь сплетаются воедино вопросы мотивации и коллективных переговоров, оттачиваются навыки публичных выступлений и подготовки презентаций, совершенствуются знания структуры профсоюзов России и появляется понимание принципов рыночной экономики.
📌 Как сделать эти сложные серьезные темы легкими для восприятия? Готовое решение есть у Сызранского НПЗ: обучающие молодежные тренинги «Пиратский профсоюз». Этой традиции уже 4 года!
💣…Сначала все вместе разбираются с иерархией. Этап «Кто главнее?» всегда самый тихий: уткнувшись в телефон, молодые «пираты» определяют на игровых карточках председателей, сопоставляя их с фотографиями. Но это только половина дела. Кто главнее? У кого больше охват и численность? Какова отраслевая структура? Вопросов много, ошибок не меньше. Но только так, по мнению организаторов тренинга, и усваивается учебный материал.
👂 Далее урок переговоров. Слушать задание и слышать друг друга непросто, командная работа требует не только активности, но и сдержанности. Защита проекта проходит в полной тишине. Капитан, в лице председателя профсоюзной организации, отражает любые аргументы, порой играет не по правилам, пытаясь запутать докладчиков. Однако, дельные советы ведущих помогают держать удар.
Далее в игре наступает время конференции трудового коллектива — время выборов. Сохранить спокойствие и не забыть про агитацию – главное требование организаторов. Кандидаты отвечают на самые каверзные вопросы.
В завершении игры в рядах профсоюза появляются 30 активистов. По мнению председателя профсоюзной организации Сызранского НПЗ Андрея Патоки, «у ребят сформирован большой и хороший багаж знаний о профсоюзной организации. Да и день в таком формате пролетел для всех незаметно и с пользой, оставив море ярких впечатлений и позитивных эмоций».