Фестиваль «Будем знакомы!» – дело хорошее: здесь мы встречаемся, общаемся, делимся наработками и реальными приемами профсоюзной работы. Организаторами задумано пять локаций. Первая состоялась на базе Сызранского НПЗ, а вторую часть принял Самарский институт профсоюзного движения (СамИПД). Проходила она под открытым небом, состояла из четырех секций и называлась «Мысли вне рамок».
Сызранский НПЗ представляли семь активистов. После приветственных слов и напутствий руководителей все участники разошлись по секциям. Темы: «Профсоюзный маркетинг», «Мотивация через потребности», «Кадровый резерв» и «Обучение актива». Модератором последней выступила Галина Анатольевна Ефанова – директор СамИПД. Отдельно обсуждался вопрос нестандартных подходов к профсоюзному обучению. По мнению Галины Анатольевны, чтобы переходить к нестандартным приемам образовательной программы, неплохо бы разобраться в теории, в основных принципах и законах профсоюза. В ходе обсуждения группа пришла к выводу, что обучать нужно с учетом возраста и потребностей. Молодежь до 30 лет – максимально весело, а вот более старших активистов в спокойной форме семинара или лекции.
Какой кадровый резерв может быть без обучения активистов? Участники решили этот вопрос достаточно просто! Взяли в руки лавочки и «переехали» в гости к Александру Тихонову – председателю молодежного совета ФПСО и Дмитрию Геннадьевичу Колесникову – заместителю председателя Федерации профсоюзов Самарской области, которые выступили модераторами секции «Кадровый резерв». Общение продолжилось в режиме круглого стола. Яркие примеры из реальной жизни, быстрые ответы и экспертные оценки модераторов помогли ребятам разобраться в структуре профсоюза, финансовых потоках и уровнях ответственности.
Семья – обязательный атрибут счастья. Независимо от наличия средств на банковской карте, уймы серьёзных и не очень увлечений и тысяч друзей, без самых близких и родных жизнь кажется неполноценной.
23 июня на конференции трудового коллектива принят новый коллективный договор. От администрации завода подпись под документом поставил генеральный директор АО «СНПЗ» И.Г. Кузьмин, со стороны заводчан – председатель профсоюзной организации А.В. Патока. Договор, регулирующий отношения Работодателя (администрации) и Работников (коллектива предприятия), вступит в силу 1 июля и будет действовать в течение трех лет.
Первый месяц нынешнего лета нечасто радовал нас солнечными деньками, но для побывавших на базе отдыха «Волжская Ривьера» заводчан эти дни все равно останутся в памяти надолго.
Профсоюз продолжает добрую традицию чествования работников АО «СНПЗ» за добросовестное отношению к труду и в связи с достижением 25-летнего стажа на предприятии. На этот раз свои заслуженные награды получили работники цеха №8 и цеха №18.
